試辦「周休三日」1個月 日本微硬員工「生產力暴增40％」

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記者王致凱�綜合報導

日本微硬（MS Japan）自今年8月起試辦「周休三日」，讓員工每星期只工作4天
，結果發現這項政策大幅激勵了員工的生產力，成長幅度接近40％。

根據CNBC報導，日本微硬為了促進員工在工作與生活之間取得更佳的平衡，於8月實施「2
工作－生活選擇挑戰」試驗，期間公司每周五就停止辦公，讓2,300名員工享受整整一個
月的「周休三日」。

日本微硬發現，在計畫進行期間，員工生產力相比去年同期大幅增加了39.9％，與此同時
，公司用電量減少了23.1％，影印用紙消耗量也減少了58.7％。日本微硬說，計畫受到員
工熱烈歡迎，有92.1％的員工表示自己喜歡每周工作4天；日本微硬打算於今年冬天再次
實施類似措施，目的是鼓勵員工更靈活地完成工作。

日本素來以全球最高工時而聞名，職場環境普遍存在過勞情況。根據2016年日本政府一項
研究報告，有將近4分之1的日本公司要求員工每月加班超過80小時，英語中的Karoshi（
過勞死）一詞也來源於日語。