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[人物討論] 公文凸槌,柯P大罵「你試試看!」

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王林 該用戶已被刪除
發表於 2014-12-28 10:39:54 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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發表於 2014-12-28 21:09:13 | 顯示全部樓層

回復 1# 王林 的帖子

國民黨執政在台北爛了16年.也差不郭該有人出來整治一下吏治了
有人已經爽到可以在上班時間帶縫紉機進去做衣服
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發表於 2014-12-29 00:03:18 | 顯示全部樓層
拜託每個局處首長都會每周挑一個半天去逛逛街
有親自執批的都知道
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豬天 該用戶已被刪除
發表於 2014-12-30 22:41:59 | 顯示全部樓層
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發表於 2014-12-30 22:44:31 | 顯示全部樓層
一份公文從職員到市長手上要經過多少課.局.處的長官簽核??
連錯字都挑不出來
只能說拿來當奴才真的是剛好而已了

[ 本帖最後由 yaksa01 於 2014-12-30 22:47 編輯 ]
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發表於 2014-12-30 23:27:22 | 顯示全部樓層
也許柯市長不近人情,但是想一想,當他在當醫生的時候
葉克膜能拿下世界第一,那背後的心酸史跟不斷的改正
造就一個小小的台灣出了世界第一的團隊,多不容易!
柯市長說他要超過新加坡,就以他作風跟動作迅速
我想是大大有可能的,台北市有好的資源,卻是牛步在進步
那是在浪費時間。在別的地方看網友在留言,拍手叫好,
就知道柯市長是玩真的,他要改變官僚文化,改變一般人對公務人員
摸魚的刻板印象,這不好嗎??一個小小的公文都可以出包,也許是可大可小
但是,你要看人,對方如果還是好市長的話,也許他們輕易過關,不會被罵。
但這是柯市長,換人了,皮還不蹦緊一點,那就真的是在找罵!不長眼嗎??
他在還沒當選之前就嗆聲了,說他自已是酷吏,市府人員沒有易識到嗎?
這只能說明了,過太爽就是這樣子。
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發表於 2014-12-30 23:31:44 | 顯示全部樓層
原帖由 keanu 於 2014-12-30 23:27 發表
也許柯市長不近人情,但是想一想,當他在當醫生的時候
葉克膜能拿下世界第一,那背後的心酸史跟不斷的改正
造就一個小小的台灣出了世界第一的團隊,多不容易!
柯市長說他要超過新加坡,就以他作風跟動作迅速
我想 ...

且不管柯文哲是不是酷吏
一份公文從小職員經過各個課.局.處長層層把關批示一直到他手上
竟然連錯字都挑不出來??
可見中間各層級的公務員不是過太爽.就是混吃等死
還人才咧..把他們當奴才剛好而已

[ 本帖最後由 yaksa01 於 2014-12-30 23:38 編輯 ]
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豬天 該用戶已被刪除
發表於 2014-12-30 23:34:55 | 顯示全部樓層
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發表於 2014-12-31 22:23:07 | 顯示全部樓層
原帖由 豬天 於 2014-12-30 22:41 發表
笑死人了!  照這種做法, 人才你用不了.  只會把奴才當做人才.


如果這個公務員是到職不到一星期
那我會說"柯P太嚴苛了,雖然不是要求要適應期,但是緊張就容易出包,這很正常,念兩句就算了不需要講成這樣"
如果這個公務員已經到職超過一星期了呢?
你以為我會說什麼,我會說"你累了嗎?我覺得你應該回家好好休息"

我不知道人才可以讓柯P活用到什麼程度,但是目前看來還在及格範圍內
但是我從另一篇你的發文當中可以感覺到,你應該是個會把人才當作廢材用的主管
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豬天 該用戶已被刪除
發表於 2014-12-31 23:47:38 | 顯示全部樓層
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發表於 2015-1-1 14:11:42 | 顯示全部樓層
原帖由 豬天 於 2014-12-31 23:47 發表

哈哈哈! 等你當了主管再說吧! 若當了主管就祈禱你們公司能長命百歲吧!


先去看我在另一文中的回應吧!
目前我擔任主管的公司雖然不是台灣百大企業,手底下也沒有千來人
業績也沒有突飛猛進,但是在扁馬的摧殘中,公司還是穩定成長中
另外我的餐廳雖然也不是很有名,但是在食安風暴中還是安然無恙
工廠雖然剛剛起步工作有一搭沒一搭,但是業績還是處於成長狀態
我的主管職:副總經理,公司目前在海外的三個行政主管都是經過競爭後
由我推薦出去,目前三個人根據專長指派都取得不錯的成績
你應該想問為什麼不是總經理推薦而是你,因為總經理是董事長的老婆可以嗎?

新人的能力經驗不足很正常,不需要過於嚴苛
老鳥的能力經驗本來就該充足,既然不適任的話留著要幹嘛?
你是日本的辦公室愛情動作片看太多了是吧?

如果你一定要手下有幾千人當員工才算數的話
那你還是去問張忠謀郭台銘和王雪紅吧!
不過他們的答案應該不會跟我差太多(不適任留著要幹嘛)
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發表於 2015-1-1 16:08:39 | 顯示全部樓層
公文可以錯嗎?可以一千變一萬嗎?
如果不行答案不就很清楚了!

[ 本帖最後由 78075 於 2015-1-1 18:25 編輯 ]
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發表於 2015-1-2 17:28:48 | 顯示全部樓層
原帖由 78075 於 2015-1-1 16:08 發表
公文可以錯嗎?可以一千變一萬嗎?
如果不行答案不就很清楚了!

你先去把公文能不能讓路人甲看完拍照PO網搞清楚以後
再來說公文能不能錯吧!
不需要在這邊講得自己好像很厲害一樣

[ 本帖最後由 mesia 於 2015-1-2 17:30 編輯 ]
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發表於 2015-1-2 17:59:13 | 顯示全部樓層
原帖由 mesia 於 2015-1-1 14:11 發表


先去看我在另一文中的回應吧!
目前我擔任主管的公司雖然不是台灣百大企業,手底下也沒有千來人
業績也沒有突飛猛進,但是在扁馬的摧殘中,公司還是穩定成長中
另外我的餐廳雖然也不是很有名,但是在食安風暴中還是 ...

M大:
豬和七先生的回應暴露出
對企業治理一竅不通
我們只是不想炫耀職務
他們天龍國浮上天不食人間煙火的態度
在企業界是不受歡迎
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發表於 2015-1-2 20:40:25 | 顯示全部樓層
原帖由 ph3535 於 2015-1-2 17:59 發表

M大:
豬和七先生的回應暴露出
對企業治理一竅不通
我們只是不想炫耀職務
他們天龍國浮上天不食人間煙火的態度
在企業界是不受歡迎


你的存款被改成零元你能接受再來屁吧!
只會唬爛是沒前途的.

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發表於 2015-1-3 10:49:01 | 顯示全部樓層

回復 7# yaksa01 的帖子

有道理,只能說公務人員散漫
如果柯市長能好好的整理市政府
我想台北市應該是有競爭力低........
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豬天 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-3 14:37:19 | 顯示全部樓層
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發表於 2015-1-3 17:29:29 | 顯示全部樓層
原帖由 豬天 於 2015-1-3 14:37 發表
似乎很多人以為把政府當成企業一樣管理, 就會有效率又能成功. 其實大錯特錯. 企業和政府在管理實物上, 確有相互借鑑的地方, 但是政府絕對不等同企業, 兩者本質上不同, 若把政府當成企業來管理, 一時之間或許有成果,  ...

企業和政府的差別只在於
企業是由一人下指示,萬人作業
政府則是萬人下指示,一人作業
企業是某一個人的財產,成敗由一人負責
政府則是百萬人的財產,成敗由一人負責
企業是方案不在指定時間內完成,視為失敗
政府是方案不在指定時間內完成,視為成功

台灣人要的是政府擁有企業的效率和執行力
而不是只會把親近的人擺到重要的位子上
像你這用人只看關係的小子,有什麼資格闡述政府和企業的差別?
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發表於 2015-1-3 17:31:55 | 顯示全部樓層
原帖由 78075 於 2015-1-2 20:40 發表


你的存款被改成零元你能接受再來屁吧!
只會唬爛是沒前途的.



也等你把公文的內容能不能被散播到網路上搞清楚以後再來屁吧
只雙重標準是沒前途的,表妹
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豬天 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-3 18:32:26 | 顯示全部樓層
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