準公務員 培訓期將刷掉2成

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準公務員 培訓期將刷掉2成
考上不等於捧鐵飯碗 明年試辦
2013年07月12日   
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130712/35145173/%E6%BA%96%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E5%9F%B9%E8%A8%93%E6%9C%9F%E5%B0%87%E5%88%B7%E6%8E%892%E6%88%90
準公務員受訓未過 汰劣時程
【王家俊╱台北報導】考上公務人員未必等於鐵飯碗！考試院會昨討論「公務人員考試錄取人員訓練期間實施未佔缺訓練」可行性，據規劃，未來錄取國考者，若不通過四個月到兩年不等的訓練，將因此丟掉資格，無法分發。官員說，明年八月起分兩階段試辦，四年後全面實施，目標淘汰率兩成。

觀察態度與品格
公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說，國考筆試加口試錄取的時代過去了，未來訓練期間，將多方觀察準公務員的溝通、態度、熱情與品格等適任性，《公務人員考試法》已有法源，考取、訓練期滿，正式分發後才算取得公務員資格，因未落實淘汰，每年不到百分之一、頂多十幾人在培訓期被刷掉。
銓敘部規劃，第一階段有八類特考於明年八月底前實施，後年十二月底前高、普、初考及地方特考等實施，這兩部分暫時不設淘汰比率。第二階段修正《公務人員考試法》、《公務人員任用法》後將於二○一七年底前全面實施。蔡璧煌說，全面實施的最終目標是淘汰率兩成，譬如需用一百人，將錄取一百二十人、結訓淘汰二十人。
全國公務員協會理事長陳川青昨批，考試院「自我感覺良好」，訓練期間改以主觀、人治標準考核，有違國考公平性，且品德或意識形態如何給分，「無異考績打丙風暴再現！」高考錄取的公務員林依君說，訓練期考核的信度、效度應講清楚，否則衍生爭議，培訓課程無聊、沒意義，更應檢討。

訓練期不計年資
有意報考公職的上班族林佩儀說，以後當公務員風險太大了，準備幾年好不容易考上，訓練還要再準備一次，「沒標準怎麼準備？實在瞎透了！」
此外，現行錄取公務員者，在訓練期間年資、福利不一，考試院昨責成銓敘部本月間公告，未來訓練期間均不得採計公務員年資。試院估算，每年將至少撙節近十二億元。---------------------------------
公務員還真有夠好命!考上了還培訓4個月到2年白領薪水耶,各位勞工有這種好處嗎?應該是邊上線邊訓練試用期三個月吧!政府要招的人就是那麼多培訓期間刷到只是下期再招而以哪會有省錢的道理?更何況這種培訓刷人反而有讓主管有結黨營私的弊病,要解決公務員的問題就多點淘汰率,那麼多老是想一些不影響自己權益又要多拿利益的公務員台灣還有前途嗎?

WLIFE

這個主題.和78的感想....
怎麼差這麼多?

淘汰20%.這應該可以說是創舉吧!

78075

原帖由 WLIFE 於 2013-7-12 10:15 發表
這個主題.和78的感想....
怎麼差這麼多?

淘汰20%.這應該可以說是創舉吧!

無知就是無知!
又不是在原有的公務員淘汰20%,無能的公務員還是無能會被汰換嗎?這次少招到20%下次再補招20%公務員有改變嗎?反而將原有可以有機會改變現有公務體系的人員給去除掉,原來無能的還都在!這叫創舉!

snowpp

我比較好奇帖主的白領薪水是怎算的？
培訓除了上課外應該也包括實務操作
也就是實習助理之類的
就算是實習生支薪應該也很正常吧…
難不成要政府帶頭示範無薪實習？

況且也不是四個月到二年應該是因應職務特性
有些職務例如引船員我可不認為實習個幾個月就能勝任
現在資訊發達，沒必要用悚動的詞語來營造不安的氛圍…

changfeilin

哈哈哈
所謂刷掉兩成 是刷掉沒關係沒背景的那兩成吧
剩下有背景的 擺爛也沒人敢動

WLIFE

原帖由 78075 於 2013-7-12 14:38 發表
無知就是無知!
又不是在原有的公務員淘汰20%,無能的公務員還是無能會被汰換嗎?這次少招到20%下次再補招20%公務員有改變嗎?反而將原有可以有機會改變現有公務體系的人員給去除掉,原來無能的還都在!這叫創舉!

你有夠無聊!!
自己貼的文章....內容都沒看?
這辦法是適用於準公務員:
全面實施的最終目標是淘汰率兩成，譬如需用一百人，將錄取一百二十人、結訓淘汰二十人。

民進黨若執政.最好能將公務員百分之百汰換吧!