官員眼中人命只值30萬（賴天恆）

78075

官員眼中人命只值30萬（賴天恆）
2013年06月22日   
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130622/35100192/%E5%AE%98%E5%93%A1%E7%9C%BC%E4%B8%AD%E4%BA%BA%E5%91%BD%E5%8F%AA%E5%80%BC30%E8%90%AC%EF%BC%88%E8%B3%B4%E5%A4%A9%E6%81%86%EF%BC%89
「有些東西是有錢也買不到的，但近年來，這種東西已經不多了」，這是哈佛大學桑德爾教授著作《錢買不到的東西》指出的殘酷事實。當我們想到什麼東西錢買不到的時候，直接想到的也許就是人命。
但若看看勞委會的作法，或許會對這種「生命無價」的信念有所動搖，因為勞委會已經明目張膽地替基層勞工性命貼上了標價：30萬。
依據立法院近日三讀通過的《職業安全衛生法》防過勞條款，導致勞工職業病，最高可罰30萬元。沒錯，勞工的一條性命，就只值30萬。

不過就是人事成本
制訂法律必須考量人性之惡。依照美國大法官霍姆斯(Oliver Wendell Holmes, Jr.)的觀點，法律的效用必須從壞人的角度去理解。這是因為真的受到法律規範的，就是這些不在乎道德的壞人。
對「壞人」來說，沒有來自良心的譴責，沒有來自社會的壓力，一切的考量都是「觸犯法律會付出什麼代價」。換句話說，30萬元罰鍰，在血汗企業的眼中，不過就是30萬元的手續費或人事成本。
一條勞工的性命，可能是一對未成年子女的母親，可能交往多年論及婚嫁的另一半，可能是年邁父母的獨生子女；但是在冰冷的人事成本計算下，不過就是「30萬的潛在費用」。

到底是保障或剝削
如果我們真的在乎勞工，就該認真思考，立法替人命貼上標價，到底是保障勞工，還是更進一步鼓勵剝削。

作者為台大哲研所博士生 ----------------------
在那些泛藍眼裡台灣人的命是命嗎?人家吃得飽飽的就能冷眼看著勞工為了自己那幾百元在那遊行在那跪,這就是泛藍.人家邵曉鈴出個車禍就動用全台灣人幫忙祈福,台東那兩兄妹被撞死肇事者10萬元交保還不准假扣押,公道能討不討得回來還不知道,這就是泛藍對生命的看法,自己人就從優輔卹台灣人就管你去死,才會訂出這種荒腔走板的法律.

WLIFE

噗!!
什麼哲學博士生?
職業安全衛生法的罰則是針對雇主.
難道這筆罰款是用來賠給勞工?
這和勞工一條命30萬有什麼關聯?

無病呻[吟的博士生.對社會有個屁用阿.

changfeilin

w大真是神人也
連過勞掛掉 只能依法罰30萬這樣也看不懂?

78075

原帖由 WLIFE 於 2013-6-22 22:06 發表
噗!!
什麼哲學博士生?
職業安全衛生法的罰則是針對雇主.
難道這筆罰款是用來賠給勞工?
這和勞工一條命30萬有什麼關聯?

無病呻[吟的博士生.對社會有個屁用阿.

沒關係?你就來讓我請,我把你操到死賠你30萬你幹不幹嘛.

snowpp

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WLIFE

原帖由 changfeilin 於 2013-6-22 22:29 發表
w大真是神人也
連過勞掛掉 只能依法罰30萬這樣也看不懂?

比起那個出言不遜的貨色.
(又本事就別修改.自己多看幾次這文章)
C大說的比較接近人話.

過勞掛掉.難道勞保僅賠償30萬給受害者?
依法罰老闆...那對過勞者有幫助?
真正神的是那位哲學博士生吧!
真想知道他畢業後能幹什麼工作~

78075

無知就說無知我會原諒你的.滿嘴胡說八道還神人有夠可笑.說過勞死老闆要賠多少說不過跑去扯勞保?
勞保局賠的錢是雇主出嗎?

WLIFE

原帖由 78075 於 2013-6-24 21:30 發表
無知就說無知我會原諒你的.滿嘴胡說八道還神人有夠可笑.說過勞死老闆要賠多少說不過跑去扯勞保?
勞保局賠的錢是雇主出嗎?

貼文的是你.
怎會要別人來解釋:30萬元罰鍰

30萬元罰鍰是雇主賠償給勞工的?

無知就是無知...還原諒咧.
舉個例子:
酒肇被查獲的罰鍰和肇事賠償受害人的數字能畫等號?

s01694

台灣就是便宜
1.賣黑心原料的判幾年........請參考塑化劑
2.撞死人的判幾年......請參考...太多了，不寫，只要在法官前滴眼藥水會差很多，因為你有悔意
3.用過其原料賣的食品罰多少....請參考意鎂
4.賣黑心澱粉的怎麼罰........你會氣到吐血，不寫了
5.用黑心澱粉的怎麼說........我們也是受害者阿，裝可愛
6.老闆要請超人員工，薪水很高基本上大概22k
7.總之台灣人就是便宜


以上......就是算了，寫不完
以前墜機時，還會說台灣賠比較多，現在還是一樣多

[ 本帖最後由 s01694 於 2013-6-25 16:50 編輯 ]

ph3535

勞工安全衛生法現在改名為職業安全衛生法
這位博士生請去好好搞清楚法律基礎與意義
也請搞懂勞動基準法跟勞保法這兩種法
就會豁然開朗
不懂可以去請教勞工研究所的人
這樣才是正確討論

ph3535

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/7997166.shtml
五萬多人沒來領新制勞退金，逼得勞保局化被動為主動，急著提醒退休勞工快來領，其中有不少人以為領過的「勞保」就是退休金，壓根兒不知原來還有一筆勞退金。勞保局說，勞保是社會保險，領到的是「老年給付」，但「勞退金」是雇主給的錢，退休時照理會有兩筆「棺材本」。

勞保局說，勞工不管是勞退舊制還是新制，雇主依法要幫勞工投保勞保，退休時符合資格就能領到一筆勞保老年給付。但過去勞退新制未上路前，舊制勞工不見得都能在同一工作單位做到退休，久而久之，很多人都把在勞保領到的這筆錢誤以為就是「退休金」。

勞保局說，退休時除了有勞保老年給付，還有另一筆雇主給的勞退金。民眾若選擇勞退舊制，必須在同公司工作服務滿退休資格，才能領到最多四十五個月的退休金，做不滿就離職，這筆錢就沒了；要是選擇新制，不管是否在同一公司工作，雇主每個月都會固定提撥百分之六薪資的勞退金進勞工個人帳戶，退休時都領得到這筆退休金。

此外，也有已領過舊制退休金的勞工，二○○五年後又繼續在職場工作，不知道還可繼續領取新制退休金，才會二度退休後至今沒來領。

也有人是當年制度轉換時，選擇新制但保有舊制年資；退休時，雇主給了一筆舊制退休金後，不清楚自己其實還有新制上路後雇主固定提撥的新制退休金。

勞保局分析，退休勞工未領新制勞退金的狀況不盡相同，甚至有人認為自己新制年資沒幾年、累積的退休金不多，不急著領或根本懶得領；當然，忘了領的也大有人在。
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大家看清楚你的權益在哪裡，不要像這位發文者搞錯法令，
自己的權益要了解，不會有任何政黨政客會幫你了解。

78075

原帖由 s01694 於 2013-6-25 16:47 發表
台灣就是便宜
1.賣黑心原料的判幾年........請參考塑化劑
2.撞死人的判幾年......請參考...太多了，不寫，只要在法官前滴眼藥水會差很多，因為你有悔意
3.用過其原料賣的食品罰多少....請參考意鎂
4.賣黑心澱粉的 ...

1.你不是源頭還不罰.
2.撞死人只要用黑白道把家屬談和解台灣的法官90%判緩刑有幾個被關的.
3.用過期原料頂多產品下架銷毀管原料的開除,廠商又變無辜的沒罰耶.
4.賣黑心澱粉的只要轉汙點證人供出上游就沒事.
5.誰叫老馬不爭氣台灣人笨去選老馬害自己有甚麼好生氣?

78075

原帖由 ph3535 於 2013-6-30 09:32 發表
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/7997166.shtml
五萬多人沒來領新制勞退金，逼得勞保局化被動為主動，急著提醒退休勞工快來領，其中有不少人以為領過的「勞保」就是退休金，壓根兒不知原來還有一筆勞退金。勞保局 ...

不懂法律的是你吧,請問勞退金依勞退舊制要幹滿幾年才領的到?不要跟我說不知道耍嘴砲啊.每個人都有勞退金嗎?

ph3535

原帖由 78075 於 2013-6-30 11:38 發表

不懂法律的是你吧,請問勞退金依勞退舊制要幹滿幾年才領的到?不要跟我說不知道耍嘴砲啊.每個人都有勞退金嗎?

你自己不會看文章裡說的嗎?
問這些明知故問的問題?
以下送給你
不懂法律的就是你
喜歡打嘴砲就是你
胡說八道就是你
不想理性探討問題就是你