【勞資問題】公司對我們做變相減薪我們該如何申訴!?請問這合理嗎??

wen0067 · 發表於 2009-8-18 10:58:00

公司在7月底時發佈一個公告，說明「為了提升員工工作效率，故在我們的薪水會提撥出2,000元的全職獎金（當然，薪水仍不變），倘若日後有請事、病假，不論次/日，第一次請假會扣1/2的全勤獎金，第二次請假則會全扣除」。對於公司這樣的公告，我們這些員工當然忿忿不平，為何2,000元的全職獎金是從我們原來的薪水中挪用，若真要獎勵員工的工作效率，理應該另外補助給員工，而不是用這樣的名目來對我們員工做變相減薪…

對於以上我們公司提出的公告，請問是否合理?勞基法裡是有此規章??若不合理我們這些員工該如何申訴!?希望有經驗的各位大大能幫助我們這些被欺壓的員工們，謝謝!!

顯示全部樓層 · 發表於 2009-8-19 05:58:02

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顯示全部樓層 · 發表於 2009-8-29 00:51:53

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魯智深該用戶已被刪除	發表於 2009-8-19 05:58:02 \| 顯示全部樓層提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽
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