勞工繳稅養公務員 基於「勞工是主 公僕是僕」 主人薪水應高於僕人

changfeilin

很抱歉喔~
會跑的全是國民黨籍的後門黑官
技術職的很難跑而且六日加班沒加班費
事情多到沒時間跟高官講話"交陪"
只因我不是後門黑官

[ 本帖最後由 changfeilin 於 2012-11-5 16:24 編輯 ]

ghosthead99

原帖由 changfeilin 於 2012-11-5 16:20 發表
很抱歉喔~
會跑的全是國民黨籍的後門黑官
技術職的很難跑而且六日加班沒加班費
事情多到沒時間跟高官講話"交陪"
只因我不是後門黑官

我沒說 跑!  我是說飽!
我是說你領的福利因該不少喔?! 以你的資歷來看~~~  線在大家都在吵( 要這些資深領很久的人吐出福利)  所以我才剛好來噹一下....因為你很資深阿~~當然這是玩笑話~不必在乎!

endtimer

原帖由 精子劍 於 2012-11-2 15:13 發表



設國家考試這種門檻  目的只是在防堵勞工進入  圖利會讀書的族群  太不公平了!

就如同k大所言 這些公務員缺乏社會競爭力  我覺得應由勞工取代他們

不要當個小警察抓歹徒受傷住院就在那該該叫  又是慰問金又是鮮花的

死了還能入祠忠烈祠咧!??  我呸!  什麼玩意兒~  畢竟那本來就是公務員的職責啊  

打個比方:若換作勞工當警察肯定是忍痛吞下不當一回事的  

這就是勞工與公務員的差別  高下立判~  

按照精子大及k大的思維
應提升公務員考績丙等比例到99 ，才能激勵公務員的工作效率~ ~
每次選舉時，政治人物都大聲疾呼自己是公僕必須苦民所苦且以民意為依歸了，你們這些微不足道的小公僕難道以為那只是口號，只是喊假的嗎? 有誠信的政治人物本來就應該要說話算話了，否則下次選舉誰會再相信他呢? 依據精子大及k大的高見，本人建議公務員的改革必須要做到：
1.國家考試全面改為一年一聘制，每年都必須重新舉辦國家考試來錄取任用下一年度的全國公務員，如此方可確保公務員的工作能力與效率。
2.要大幅刪減公務員名額，直到公務員過勞死的比例提升到達50以上為止，如此民眾才有可能相信公務員是真的有認真在做事。
3.公務員的最高總薪資一律不得高於法定最低薪資的二倍，如此人民才有可能相信公務員是真的做到苦民所苦。
4.必須大幅削減公務員的各項福利，使其各項福利低於勞動基準法所規定的一半，因為天底下哪有公僕的福利比主人的福利還要好的道理呢?
5.公務員應該穿著僕人裝的制服上班，尤其35歲以下的年輕女公務員更應該穿著日本女僕裝來取悅男性民眾，在服務民眾時必須做到無微不至且必須尊稱民眾為主人，若民眾不滿意公務員的服務而大聲責罵時，公務員應該要低頭樂於虛心接受，能夠被罵不還口、被打不還手，安靜地任由人民斥責，直到人民氣消後還必須誠心地向主人低頭鞠躬道歉保證決不再犯才行，如此人民才有可能滿意公僕的熱情服務，而公僕存在的目的意義也才能被人民所認同而能真正地重建其尊嚴。
6.缺乏以上任何一項要件的公務員考績必須一律丙等，且累積三次丙等則公家機關永不任用；否則在人民的眼中幾十萬的全國公務員永遠都只是好吃懶做而該用殺蟲劑全部殺光的米蟲罷了。 希望能真正苦民所苦的馬總統及關中院長能夠實現加速改革的承諾，來實現全國人民之所願，這樣全國幾千萬的選票都會支持您們的，根本就不必在乎那幾十萬的米蟲公務員選票啊。

yaksa01

原帖由 endtimer 於 2012-11-6 20:17 發表

按照精子大及k大的思維
應提升公務員考績丙等比例到99 ，才能激勵公務員的工作效率~ ~
每次選舉時，政治人物都大聲疾呼自己是公僕必須苦民所苦且以民意為依歸了，你們這些微不足道的小公僕難道以為那只是口號，只 ...

星國人民貧富 影響公務員待遇

考試院會正討論公務人員考績法修正草案，到底怎樣的公務員應該淘汰，淘汰比例訂在哪裡比較合理？新加坡的系統性制度，或許能成為台灣改革的他山之石。

據《商業周刊》報導，今年1月，星國大刀闊斧將政務官（約等於台灣政務次長以上層級官員）的待遇大調整，不僅取消了退休金制度，還採取浮動薪資，人民的貧富足以影響官員們的待遇，且政府不再提供終身保障，表現不好的公務員也可能隨時遭到資遣。
星官員薪資 與民實質所得連動
以往，星國官員的薪資結構中，固定薪資（含特別費、領導加給）與變動薪資各占5成，但今年大改革，特別費與領導加給都取消，固定薪資也改占6成，且由公民薪資最高的前1000人來決定（其薪資中位數的6成），相較於以前取決於新加坡收入最高的6個行業而言，擴大挑選樣本數，為的就是更貼近民眾薪資水平。
至於變動薪資部分則改占4成，以往是依據國內生產毛額（GDP）決定，今年開始改採「實質薪資中位數成長率」、「收入最低20%者實質薪資成長率」、「整體失業率」、「實質GDP成長率」4大指標。若上列皆達高標，公務員最高可拿到6個月的國民獎金，若都沒達標準，只剩固定薪資可以領。目的就是為反映非高收入民眾的實質所得，讓公務員與民共體時艱，意識到貧富差距。
取消退休金 公務員不再是鐵飯碗
星國此次改革還包括許多配套，如：取消退休金制度，只要服務沒滿8年，或是從去年新總理上任後才錄取的政務官，都不再享有退休金福利；以及公務員晉用標準要採取面試，不像台灣只靠筆試；績效不佳的公務員，政府願意花較高的資遣費予以解雇。
以去年星國納稅資料估算，一般政務官的待遇較前年減少31%，總理的待遇則少了28%。回過頭來看台灣現況，公務員與勞工的待遇，也再度讓人質疑是否真的符合「公平正義」。

全文網址: 星國人民貧富 影響公務員待遇 | 公務員考績修法 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7438316.shtml#ixzz2BRjkf0LW
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新加坡公務員工資由市場決定，一般是私企的三分之二 正因為新加坡公務員工資低於私企，所以，每年大約有6%的公務員炒政府的魷魚，辭職到私營企業高就，公務員每年有進有出
台灣的汰換率是多少??

[ 本帖最後由 yaksa01 於 2012-11-6 20:53 編輯 ]

saca1029

原帖由 endtimer 於 2012-11-6 20:17 發表

按照精子大及k大的思維
應提升公務員考績丙等比例到99 ，才能激勵公務員的工作效率~ ~
每次選舉時，政治人物都大聲疾呼自己是公僕必須苦民所苦且以民意為依歸了，你們這些微不足道的小公僕難道以為那只是口號，只 ...

其實不用這麼亂搞
公務員加薪10-50%也可以
只要每年有淘汰率5-10%就好了

台灣目前軍公教的制度 只是一潭死水

endtimer

原帖由 yaksa01 於 2012-11-6 20:50 發表


新加坡公務員工資由市場決定，一般是私企的三分之二 正因為新加坡公務員工資低於私企，所以，每年大約有6%的公務員炒政府的魷魚，辭職到私營企業高就，公務員每年有進有出
台灣的汰換率是多少??

...

按照現行考績法，只要有具體事實，即可打丁等免職，公務員在現行法律下是有退場機制的，鐵飯碗之說早已不攻自破~
一般庸夫如關中、張哲琛之流不明究理，只會大呼台灣公務員淘汰率低，必須為淘汰而淘汰，幾曾將心比心思考過這些上榜者的心理狀態？在失業率高漲、企業主唯我獨尊的年代，為保住工作，有多少人會傻到去觸犯考績法相關規定跟自己過不去而失去工作？淘汰率低其來有自，有些盲夫卻以此做成公務員必須多淘汰才能多進步的荒謬理由，甚至只知道拿少數不肖公務員如蕭小姐之輩來大做文章，以一竿子打翻一船人的手法來遂行其鬥爭目的，這種非我族類，其心必異的心態，再明顯不過了！
城市國家新加坡實施現行制度才多久？如果超過十年且卓有成效再來論斷！既然凡事皆要學新加坡麻煩也請學全套的，人家環境好、民間薪資高，不用只看到對自己有利的部分才拿來選擇性大做文章，結果只學半套，最後勞工、軍公教皆輸，套句東漢伏波將軍的名言：畫虎不成反類犬！哦！對了，新加坡乃民進黨陳唐山所云鼻屎大的國家，想不到這顆陳唐山口中的鼻屎，也能讓閣下興緻勃勃，心嚮往之~但願如閣下所願，將新加坡的制度強加在台灣身上吧~所謂拾人牙慧，全無創見~看來台灣自稱有效率有競爭力的勞工、企業主也沒比公務員高明到哪去！嘿嘿！

[ 本帖最後由 endtimer 於 2012-11-6 21:57 編輯 ]

yaksa01

原帖由 endtimer 於 2012-11-6 21:48 發表

按照現行考績法，只要有具體事實，即可打丁等免職，公務員在現行法律下是有退場機制的，鐵飯碗之說早已不攻自破~
一般庸夫如關中、張哲琛之流不明究理，只會大呼台灣公務員淘汰率低，必須為淘汰而淘汰，幾曾將心比 ...

不是鐵飯碗??
扣除掉適齡屆退的人
台灣公務員每年的汰換率多少??
說來聽聽吧?

[ 本帖最後由 yaksa01 於 2012-11-6 22:32 編輯 ]

highfastball

我等著看每年高普初考招生沒人報名的榮景，衷心期盼!!

幾十年前台灣經濟起飛時代就是這樣
我ㄧ個姑丈在中船當公務員，當初要娶我姑姑還被我爺爺我爸看不起，公務員領那一些死薪水能幹嘛，連一個家都養不起吧
我爸那時候在加工區當操作員都比他有前途

沒人要考公務員，就代表經濟非常好，台灣曾經有過這一段榮景
大家加油啊，把經濟衝起來，就不會有人想去當公務員了
一直把公務員的福利搞差，就不會有人想去考嗎

大家搶著當公務員是為了什麼??
為了18%??
這幾年本來就一直都沒有18%(84年之前的公務員才有)，報考人數還是一直創新高啊
為了1.5個月年終??
民間企業發超過2個月的比比皆是吧，1.5個月有何了不起

初考及格月薪3萬左右，普考差不多3萬5，高考4萬出頭
薪水有特別高嗎，在台北薪水級距平均在3萬5，就算高考進去也才多出一點點，有那麼吃香??

公務員現在會那麼競爭根本不是因為福利好，請搞清楚現實!
公務員只贏在不用擔心薪水發不出來，不用擔心無緣無故被資遣
在我看來，這些條件，在一般民間企業來說並不算優渥到哪去，只是現在台灣的景氣差到，這些基礎勞資條件變的異常罕見，要有規模甚至近幾百大的企業才有這種保障

想清楚，難道光針對公務員的勞動薪資保障取消或是刪除，景氣會變好??工作會增加??
我敢說啦，就算公務員18%取消通過，休假比照勞基法
光是職務跟基本月薪保障，這兩點在現在這個景氣環境，每年公務員的投考還是絕對不會有任何減少..

問題到底是出在哪，8成以上的基層公務員一個月領3.4萬要養家活口，加班超時工作比比皆是，還要背上這個莫須有的罪名
這些人何辜啊...........

yaksa01

原帖由 highfastball 於 2012-11-6 22:14 發表
我等著看每年高普初考招生沒人報名的榮景，衷心期盼!!

幾十年前台灣經濟起飛時代就是這樣
我ㄧ個姑丈在中船當公務員，當初要娶我姑姑還被我爺爺我爸看不起，公務員領那一些死薪水能幹嘛，連一個家都養不起吧
我 ...

那請教一下
台灣繼續把六成以上的歲出預算花在人事上
會讓台灣變得更好?
要求把不公平不合理的制度修到工平合理面上
叫做打趴軍公教?

[ 本帖最後由 yaksa01 於 2012-11-6 22:24 編輯 ]

IWILLKILLU

可笑

在這裡只看到一群人根本什麼都不了解

光憑一些臆測和可笑的道理就來講公務員怎麼樣怎麼樣．．

以前的公務員怎麼樣，現在的公務員怎麼樣

你們是都在公家體系內作事的嗎？

現在的公務員很好作嗎？

新進的人員，幾乎每一個都是作到快倒

也不是求什麼

只是圖個穩定而已

現在是民意高漲的時代

阿公阿媽那年頭的公務員和現在這個時代能比？屁！根本是見鬼

民眾現在什麼都要求，要求不到就找民代首長又或拍桌子叫罵

難道還以為公務員天天在泡茶聊天看報紙？

１８叭？那是什麼東西？水電半價？是誰水電半價？年年調薪？本人從九十四年初任公務員以來迄今，就遇過一次調薪，而我個人也從不期待調薪

公務員很有錢？還有人說每個月都能買價值好幾千的新褲子？你說的是大官嗎？可能幾十個公務員裡頭，是會有這麼一兩個，但拿這種人來比喻全部的公務員？就本人而言，全身上下行頭（衣＋褲＋鞋＋其它（比如內褲）），通常只有一千到二千之間，去路上隨便找一個人都穿得比我趴哩趴哩，怎麼不拿我來作全部公務員的比喻？我這種型的搞不好還比較多一點

年終1.5個月，幾十年來，哪一年不是1.5個月？公務員和國營事業或健保局人員差很多好不好，要罵人也請先把對象釐清楚點

有些人只會批評什麼靠關係當公務員？就算是沒考過國考的人，也應該會知道，那一種人通常叫作臨時或約僱或工友技工等等.....，那和經國考進機關服務的公務員是不一樣的

最近看新聞看評論，都覺得蠻火大的，整天為了永遠辦不完的業務還要為了依法行政力抗民眾的不諒解及一些莫名其妙的壓力，下班後卻還發覺：原來公務員還得是過街老鼠人人喊打

ghosthead99

原帖由 alky 於 2012-11-6 22:24 發表
〈疑因太操勞〉南投警死在值班台
http://tw.news.yahoo.com/%e7%96% ... f%b0-203728855.html
公務員不 ...

你說在多都沒用!  
板上這些黃帝大老爺們   
對他們來說公務員是僕人!  是他們的僕人!  公僕!  並不是人!
辦公累死 = 畢竟那本來就是公務員的職責
被歹徒殺死 = 畢竟那本來就是公務員的職責
反正別人家的小孩死不完!!!

看看黃帝大老爺的們其中之一說了什麼吧~
精子劍  23樓!
不要當個小警察抓歹徒受傷住院就在那該該叫  又是慰問金又是鮮花的
死了還能入祠忠烈祠咧!??  我呸!  什麼玩意兒~  畢竟那本來就是公務員的職責啊

對她們來說  死一個警察又如何?   多死幾個少領點他們繳點錢 ...他們開心都來不及了!

[ 本帖最後由 ghosthead99 於 2012-11-6 23:07 編輯 ]

changfeilin

D大啊~關中的行為證明了我的說法
您還要更多證據笑一笑嗎?

[ 本帖最後由 changfeilin 於 2012-11-13 18:33 編輯 ]

changfeilin

針對您說的預算6成在人事上
事實是退休人員都是用最後的薪水算月退
所以6成中有6~7成是給退休高官領走了
剩下3~4成才是包含正職與約聘雇人員
現在基層正職被精簡得亂七八糟
一堆約聘人員被主管拿來做人情
(很該死 拿國家的錢做自己的人情)
而有些有背景的約聘人員根本不做事(這有很大一部分的人)

[ 本帖最後由 changfeilin 於 2012-11-17 23:35 編輯 ]

yaksa01

原帖由 changfeilin 於 2012-11-17 23:34 發表
針對您說的預算6成在人事上
事實是退休人員都是用最後的薪水算月退
所以6成中有6~7成是給退休高官領走了
剩下3~4成才是包含正職與約聘雇人員
現在基層正職被精簡得亂七八糟
一堆約聘人員被主管拿來做人情
(很該 ...

我其實不喜歡引用自由時報的新聞.因為常常有偏頗的嫌疑
不過反正數字放在那
想掰也沒得掰
就借用一下巴
純看數字面吧
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政府人事費1.2兆 朝野立委質疑浮濫促檢討

政府今年度人事費預算高達一．二兆元，其中逾兩成用於退撫支出，朝野立委昨質疑龐大的人事費存在浮濫問題，且有排擠公共建設、社會福利支出的效應，須全面檢討人事費支出的合理性，包括退休制度的檢討，進一步提升行政效率或精簡人事。

民進黨立委姚文智指出，政府的人事預算達一．二兆元，超過中央政府總預算歲出規模的六成；但政府非但未因組織再造精簡人事，反而每年都增加兩、三千人。龐大的人事費，排擠公共建設、社福支出；為了國家長遠的發展，在職、退休人員的改革刻不容緩，否則國家財政有崩盤危機。

國民黨立委陳學聖也質疑，在愈基層的地方政府，人事費浮濫的問題愈嚴重，他認為有必要全面檢討政府的人事支出，進一步提升行政效率或精簡人事。
http://www.libertytimes.com.tw/2 ... fo1-4.htm?Slots=All

changfeilin

知道為啥精簡基層正職人員後人事費還會增加嗎?
因為被主管掌控的約聘雇人員增加更多了~
這是國民黨所謂的人事精簡~
國民黨專搞這種飛機
如不透光的陽光法案~
不省經費的人事精簡案~
很難省錢的工程如柵湖~
說要拚經濟股市上不到八千點的動能推升方案
還有最重要的反別人貪腐自己貪更大 用4大基金護盤國民黨黨產股利
真是偉哉國民黨~

[ 本帖最後由 changfeilin 於 2012-11-19 00:50 編輯 ]

spp88831

公僕本當為人民做事，根本就不應該參與投票

ghosthead99

原帖由 spp88831 於 2012-11-19 02:03 發表
公僕本當為人民做事，根本就不應該參與投票

這樣的理論...
那勞工是不是就變成企業的僕人? 因為領企業(老闆)的錢，所以不能對老闆的剝削有意見?

你的說法是不是極端了些?

spp88831

原帖由 ghosthead99 於 2012-11-19 16:19 發表


這樣的理論...
那勞工是不是就變成企業的僕人? 因為領企業(老闆)的錢，所以不能對老闆的剝削有意見?

你的說法是不是極端了些?

各行各業百百種，不是每個人都應徵當僕人的啊
勞工並不等於勞僕