關於薪水問題

0927783021

請問一下喔
本來公司的薪水是 基本底薪+??津貼+全勤獎金+輪班津貼
後來公司說為了配合勞基法甚麼的  聽了也不是很清楚  說全勤獎金跟輪班津貼跟機台津貼
是屬於獎金制
就改成兩個月發一次  還要扣5%的稅
這樣合理嗎??
麻煩大大解惑
感謝

VISTA01

這你要打電話去  勞委會  問問 (行政法規多如牛毛)

好像不太合理

chun-0716

據我所知5%是所得稅每年都要繳,你們公司作法應是每個月先扣繳,等到要年度要繳稅時會給你扣繳憑單,上面會有你整年被扣去的金額,如果金額不對或沒有你就要申訴了,至於為何公司獎金的部分兩個月給一次,是因為每個月給的是經常性給予,而兩個月以上給的是不經常性給予,經常性給予的薪水影響你的勞健保投保金額和公司每個月提撥給你勞退金的6%金額,而不經常性給予的就不在此內,所以公司幫你保的勞健保及提撥6%的錢都是用你的底薪算(非全薪計算這樣退休金會減少),現在很多公司都這樣作以減少他們的負擔.
以上供參考