資安人才斷層 數位安全職缺達407萬

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國際資安組織日前公布報告，指出隨著網路攻擊氾濫，企業與政府單位對資安人才的需求大增，全球約40%資安職缺無人填補，人才供不應求，恐對網路安全造成重大危機。報告並建議加強對現有人員的支持、增加培訓預算等，以減緩人才斷層造成的資安風險。

總部位在美國佛州的「國際資訊系統安全核準聯盟」報告指出，相較去年，今年全球網路安全領域的職缺大幅成長約40%；儘管全球有近280萬名資安專家，但每5個職缺中，僅有2人能夠填補。資安人才的空缺自去年293萬個，成長至今年407萬個，其中包含北美洲約56萬個，在亞洲更大幅成長為260萬個。

隨著企業與政府等單位對資安議題愈加重視，全球資安人才供不應求的危機持續惡化。報告因此建議：為降低人才斷層衝擊，應強化現有科技人才在資安領域的培訓，並增加員工訓練的預算，同時揮別傳統的徵才條件，例如名校畢業、經歷等，否則將無力應付日益複雜的網路攻擊。

適性調整招聘條件 適才適所

此外，報告直言政府單位在招募資安人員上的困境，包含薪資缺乏競爭力、僵化的職涯發展等，都使相關人才對政府職缺望之卻步。而美國川普政府也在去年開啟培訓計畫，針對政府內的安全與法律相關人員，強化網路安全方面的知識與技術。美國土安全部也擬重新調整招聘流程，希望招募更多數位安全領域的專家。