藍委透露 政院思考非庶民加1%營業稅

kuyun

中廣新聞網 – 2013年9月3日 下午4:17
                                     康芮颱風間接造成南台灣嚴重水患，雖然行政院長江宜樺表示「不排除加稅治水」，財政部則強調，目前並沒有接獲指示。不過有藍營立委透露，其實江宜樺及財政部長張盛和早在八月初，就已經與部分立委討論增加「非庶民」1%營業稅、以及廢除兩稅合一兩項議題，只是並沒有將稅收用途鎖定在治水。(程平報導)

國家財政吃緊，部分年金也出現財務危機，國民黨立委廖正井就提案修正所得稅法，主張降低兩稅合一中營利事業分配盈餘可扣抵稅額的半數，幫助國庫一年增加3、400億元，廖正井說雖然這樣的主張有工商團體反彈，但在立法院中還沒有聽到有立委反對，因此只要有共識，很快就能在立院完成修正。
對於這廖正井的主張，有藍營立委透露，其實江宜樺及張盛和在八月初就已經找過部分立委討論廢除兩稅合一的想法，希望至少恢復七到八成，甚至還討論到在「庶民凍漲」的前提下，增加1%營業稅，也就是採取「民生用品」不加稅、中低收入戶發「代券」補貼或高單價物品加稅等方式，以降低政府每年在國民年金上200多億的補貼。
這名立委也透露，當時行政部門還在擔心，提高「非庶民」營業稅會有政治上的反彈，政策要落實就差「東風」，但沒想到康芮引發豪雨成災，讓政院看到了「東風」。




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馬政府這個提案絕對會引來未來的風暴 !!

很簡單的理由，年度總預算有六成多用在人事成本，光是這一點就無法

說服多數的生意人。而且羊毛生在羊身上，生意人最後還是會將他多出

來的成本，反應在消費者的售價上面。

正確的做法，應該從政府本身的瘦身與節流開始，公務人員福利大幅度

刪減之後，政府全面瘦身並走向約聘化，因為約聘制之後大家都是領勞

保了，每一年絕對可以省下不少的天文數字。


政府自己先自清之後，如果還是入不敷出，再來向民眾提出加稅，這才

是正確的道路吧 !!

gujian1314

我到覺得如果這個政府的財政出現問題時
應該先考慮的是早先給予的那些優惠例如工業用電、租稅減免之類的
是否合宜
沒錢還要給優惠是要割肉嗎？

政府需要公務員能運作，過度削減可能變成一種指標
例如薪資水準無變化
台灣實質薪資退步的元兇就是企業主不幫員工加薪卻又不斷以物價上漲調高售價
造成民間實際購買力的下降，不斷循環下去就是消費緊縮…
如果薪資水準不斷上揚
物價再高人民還是消費的起！
去看看民國78年左右股價上萬點時的消費物價就知道了…

再說公單位全面約聘是否會造成高端人才流失？
政府不是民間企業不必以最高利潤做為追求目標
民企可以無良的用外包來節約人事甚至在員工屆退時以各種手段逼其辭職
但如果連政府都這麼做我想這個國家只會剩下一堆沒有競爭力的奴工吧
當一個國家沒有人才支撐時
貪瀆之事絕對是層出不窮！
一些國家由黃金時期變成“黃金”時期的變化就是這樣

et0078

怎麼看這些稅法都是變相讓商業人士得利
增加營業稅
百分之百又轉嫁到消費者身上
而且又給了業者合理漲價的理由
這到底是在給企業壓力
還是給一般平民壓力阿

winhand

"....中低收入戶發「代券」補貼或高單價物品加稅等方式.."   什麼時候,我們變成共產黨了,還走回頭路? 不就跟以前發的糧票一樣的意思嗎 ?
到時候會不會還有 油票....等等都出現了;然後全台灣的物資改成"配給制", 那我們乾脆"回歸祖國" 大陸算了.

    "回歸祖國 "不是危言聳聽;當我們的政府把人民的生活,搞的民不聊生的時候,如果大陸那邊適時的放出一些甜頭(如台胞歸化的特別待遇,減稅.或是配給房子.給錢....等等)
我相信,絕對會有人把台灣的身份證換成中共的身份證.

    人民需要的是安定的生活,不想聽這些政客講一堆屁話,又不會做事;太多的例子證明,政客都是在拼他們自己的經濟,哪管我們這些普通人過的怎麼樣!

[ 本帖最後由 winhand 於 2013-9-4 12:19 編輯 ]

saca1029

原帖由 gujian1314 於 2013-9-4 10:16 發表
我到覺得如果這個政府的財政出現問題時
應該先考慮的是早先給予的那些優惠例如工業用電、租稅減免之類的
是否合宜
沒錢還要給優惠是要割肉嗎？

政府需要公務員能運作，過度削減可能變成一種指標
例如薪資水準 ...

你講話蠻矛盾的
工業用電跟租稅減免
跟公務員福利
其實是一樣的東西
一個是提升民間的競爭力
一個是提國家行政的競爭力

這2方面本來就應該一起提升
而不是挖勞資或是公務福利來補洞
要刪就一起檢討 要增加就一起比效率

kuyun

原帖由 saca1029 於 2013-9-4 22:42 發表


你講話蠻矛盾的
工業用電跟租稅減免
跟公務員福利
其實是一樣的東西
一個是提升民間的競爭力
一個是提國家行政的競爭力

這2方面本來就應該一起提升
而不是挖勞資或是公務福利來補洞
要刪就一起檢討 要 ...

最缺乏競爭力的，就是鐵飯碗的職業生態 !!

中歐的瑞士，有近八成的公務員是約聘制，有隔幾年就來一次人事淘汰。

瑞士不但降低了人事的支出成本，而且公務部門的行政效率反而提高。

kuyun

原帖由 gujian1314 於 2013-9-4 10:16 發表
我到覺得如果這個政府的財政出現問題時
應該先考慮的是早先給予的那些優惠例如工業用電、租稅減免之類的
是否合宜
沒錢還要給優惠是要割肉嗎？

政府需要公務員能運作，過度削減可能變成一種指標
例如薪資水準 ...

不對吧 !! 連考試院長都開口說，公務員的福利拖垮國家的財政了 。

而且瑞士施行約聘制之後，行政效率反而提高了。

winhand

原帖由 kuyun 於 2013-9-4 23:22 發表



最缺乏競爭力的，就是鐵飯碗的職業生態 !!

中歐的瑞士，有近八成的公務員是約聘制，有隔幾年就來一次人事淘汰。

瑞士不但降低了人事的支出成本，而且公務部門的行政效率反而提高。

     對於這個構想是不錯,在國外也實施的不錯 ! 但是,搬到台灣來,可能未必成功,除非要先訂好一些遊戲規則; 避免這些約聘制的公務人員,變成是政治人物的酬庸手段之ㄧ,
到時候,結果可能就不是那麼美好了!

kuyun

原帖由 winhand 於 2013-9-5 08:13 發表


     對於這個構想是不錯,在國外也實施的不錯 ! 但是,搬到台灣來,可能未必成功,除非要先訂好一些遊戲規則; 避免這些約聘制的公務人員,變成是政治人物的酬庸手段之ㄧ,
到時候,結果可能就不是那麼美好了!

Win大 提到的這個問題很好 !!

約聘制也可由地方政府公開招考，另外如果被洽公民眾評價優等的公務員，

可列為三年後續聘的第一優先順位。

changfeilin

簡單說不可能~
因為有部分世襲的高官不對外招考
那些人是  事多沒是非的反例