主計總處調查去年百萬勞工超時工作

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根據主計總處最新工時調查，國內去年有13%、高達110萬勞工，每2週的工作時數不但超過法定的84小時工時上限，且至少超時逾12小時；而且他們全年超時工作達312小時，等於每人又多工作了39天。

　　主計總處5月底最新出爐的「2012年人力資源調查」資料庫指出，如果以2週法定工時84小時、換算每週工時42小時，去年更有高達45.8%、約389萬勞工，每週工時超過42小時，都屬於超時過勞的苦勞。

　　6月號「台灣公共衛生雜誌」上，北醫大教授蔡奉真發表的「台灣工時規範之法規執行度」研究報告指出，超時工作對勞工健康影響極大，也可能導致過勞死，但10多年來，我國勞工工作超時始終未改善，且法定工時保障遠落後許多國家，勞委會應留意國際間改善勞檢績效趨勢、勞動檢查也應化被動為主動。

　　蔡奉真說明，我國從2000年開始，「法定工時」即定為雙週總工時不得超過84小時，換算成單週42小時後，再與10年前國際勞工局全球49個國家調查相比，包括日本、印尼、韓國到眾多歐美國家，每週法定工時只有35到40小時，其中有32國法定工時比我國要短，我國排名第33，屬後段班。

　　勞委會主委潘世偉回應，縮短工時是各國趨勢，台灣的工時狀況還有進步空間。目前台灣企業中仍以外商公司每週工時40小時，條件最優。解決的方法，除可加強工會與資方集體協商，勞委會也計畫推動企業縮短工時的獎勵措施，讓勞工的工作及生活取得平衡，另再搭配勞動檢查及長程的修法計畫。

　　如果再以全年觀察，勞委會公布的2011年國際工時資料顯示，各國的全年工時中，台灣高達2144小時，僅比新加坡要短，卻較韓國多出54小時、比日本勞工每年更多了416小時。

　　依主計總處5月底最新出爐的「2012年人力資源調查」資料庫分析，去年國內有酬受僱勞工每週工作超過48小時的比率為13%，較10年前的12.5%，不僅沒改善，比率反而增加；蔡奉真認為，職安法將過勞條款納入法律值得鼓勵，但空有法律仍不足，企業應協助提升員工效率、同時減少加班等超時行為。

http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=432756
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工作連年超時
實質所得連年下修
苦民所苦的馬英九在哪??
勞委會在幹嘛???
只見官商勾結.不見公平正義